“要著眼明年村‘兩委’換屆，實(shí)施‘雛雁培育’計(jì)劃，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記和‘兩委’班子成員?！痹谌珔^(qū)三級(jí)干部大會(huì)上，區(qū)委書記張全民對(duì)村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備培育作出強(qiáng)調(diào)。

近年來(lái)，孝南區(qū)委高度重視村黨組織書記后備力量建設(shè)，區(qū)委書記帶頭領(lǐng)題、推進(jìn)實(shí)施“雛雁培育”計(jì)劃，結(jié)合“干部素質(zhì)提升年”安排部署，深化做實(shí)全員輪訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、雛雁論壇、學(xué)歷提升、崗位鍛煉“五位一體”能力素質(zhì)提升措施，著力鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村黨組織書記后備隊(duì)伍，蓄好源頭活水、賦能鄉(xiāng)村振興。

“全員輪訓(xùn)”強(qiáng)素質(zhì) 筑牢“成長(zhǎng)基石”

“人家把荒山變成4A級(jí)景區(qū)，靠的是‘支部領(lǐng)著黨員干，黨員帶著群眾富’。我們村地理位置比堰河村好，也有茶葉種植基地，下一步我也要學(xué)習(xí)借鑒堰河村的經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)黨員和群眾走農(nóng)文旅融合發(fā)展的路子。”楊店鎮(zhèn)童廟村后備干部劉瑋觀看完谷城縣堰河村案例視頻后激動(dòng)不已地說(shuō)道。

孝南區(qū)按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”原則，以省委組織部、省委黨校（省行政學(xué)院）“2+10+N”課程體系為主體，立足崗位所需、干部所缺，設(shè)置基層黨建、鄉(xiāng)村振興、灣組治理等9門“特色課程”，分2期輪訓(xùn)后備干部537人次。

同時(shí)，通過(guò)“線上+線下”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”，組織后備干部觀看堰河村、峒山村、許家沖村、堯治河村等全國(guó)先進(jìn)村發(fā)展案例視頻；分批選派后備干部赴區(qū)內(nèi)區(qū)外先進(jìn)村實(shí)地研學(xué)，幫助其開闊視野、更新理念、提升本領(lǐng)，激發(fā)了后備力量干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

此外，孝南區(qū)以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，依托“三會(huì)一課”、支部主題黨日，統(tǒng)籌抓好后備干部學(xué)習(xí)教育，一體推進(jìn)“學(xué)查改”，進(jìn)一步增強(qiáng)后備干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。

“導(dǎo)師幫帶”傳經(jīng)驗(yàn) 驅(qū)動(dòng)“成長(zhǎng)引擎”

“我的導(dǎo)師是鎮(zhèn)農(nóng)辦主任，手把手教我測(cè)量田地面積、算畝產(chǎn)收益賬。去年我們村想發(fā)展水稻種植產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)師帶著我跑農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、跑加工廠，光可行性報(bào)告就改了5版?，F(xiàn)在100畝香稻基地馬上投產(chǎn)，我不僅學(xué)會(huì)了看財(cái)務(wù)報(bào)表，更明白‘搞產(chǎn)業(yè)不能憑熱情，得算清群眾的增收賬、集體的長(zhǎng)遠(yuǎn)賬’”。新鋪鎮(zhèn)徐山村“95后”后備干部程仕裕興奮地說(shuō)道。

孝南區(qū)建立后備干部“導(dǎo)師幫帶”制度，以“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”為標(biāo)準(zhǔn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、離任老書記、駐村第一書記中精選385名骨干組建“導(dǎo)師團(tuán)”。

按照“專業(yè)對(duì)口+崗位適配”原則，采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”形式為后備干部精準(zhǔn)匹配“導(dǎo)師”，量身定制成長(zhǎng)計(jì)劃。推行帶思想、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)、帶項(xiàng)目、帶服務(wù)等“五帶模式”，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、項(xiàng)目跟學(xué)等幫帶方式，助力后備干部熟悉村情村況、了解工作流程。

在幫帶導(dǎo)師悉心指導(dǎo)下，后備干部參與完成村級(jí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、村級(jí)發(fā)展計(jì)劃優(yōu)化、灣組治理課題研究等工作1300余件次，實(shí)現(xiàn)從“新手”到“能手”的蛻變。

“雛雁論壇”拓視野 搭建“成長(zhǎng)擂臺(tái)”

“在論壇上聽老支書講如何用‘五老調(diào)解法’化解鄰里矛盾，我當(dāng)場(chǎng)就記下來(lái)了?；貋?lái)后用‘拉家常+算細(xì)賬’的辦法，成功調(diào)解了村里兩戶宅基地糾紛?，F(xiàn)在每次論壇我都坐在第一排，專門帶個(gè)‘問(wèn)題本’，看到別的村解決難題的好辦法，就趕緊想想我們村能不能用?！迸P龍鄉(xiāng)鞏固村后備干部汪小茍感慨地說(shuō)道。

孝南區(qū)將“雛雁論壇”打造為后備干部能力提升的“練兵場(chǎng)”，推行“1+3+N”模式，每期聚焦1個(gè)主題，設(shè)置典型發(fā)言、互動(dòng)交流、書記點(diǎn)評(píng)3個(gè)固定環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)N名優(yōu)秀村書記、后備干部同臺(tái)交流。

通過(guò)“書記帶著干部學(xué)、書記講給干部聽、干部提問(wèn)書記答”，引導(dǎo)后備干部照著學(xué)、比著做，拓寬工作思路；通過(guò)后備干部“同臺(tái)打擂”，曬成績(jī)、比方法、找差距，營(yíng)造“比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位”的濃厚氛圍。

目前，全區(qū)累計(jì)開展論壇活動(dòng)52場(chǎng)次，186名村書記、537名后備干部全員參與，對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、矛盾調(diào)解等10個(gè)共性疑難問(wèn)題形成“最優(yōu)解”。

“學(xué)歷提升”補(bǔ)短板 增強(qiáng)“成長(zhǎng)底氣”

祝站鎮(zhèn)魯集村后備干部吳沙沙興奮地說(shuō)道：“報(bào)名參加學(xué)歷提升后，第一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)‘鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略’課程，寫的《魯集村文旅融合發(fā)展計(jì)劃》被老師當(dāng)作范例?，F(xiàn)在村‘兩委’討論土地流轉(zhuǎn)方案時(shí)，我能從《土地管理法》角度分析政策邊界，提出的‘預(yù)留5%集體建設(shè)用地發(fā)展文旅項(xiàng)目’建議被采納。上個(gè)月拿到大專畢業(yè)證，女兒說(shuō)‘媽媽比我還愛學(xué)習(xí)’，這比什么獎(jiǎng)勵(lì)都讓我高興?！?/p>

孝南區(qū)深入實(shí)施“村書記后備干部學(xué)歷提升計(jì)劃”，全面摸排后備干部的學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)掌握學(xué)歷提升需求和領(lǐng)域，積極對(duì)接國(guó)家開放大學(xué)孝感學(xué)院等優(yōu)質(zhì)教育資源，通過(guò)個(gè)人自愿報(bào)名或黨組織推薦的方式，先后選送127名后備干部“入學(xué)深造”，參加大專及以上學(xué)歷教育，其中25人成功實(shí)現(xiàn)“專升本”。

同時(shí)，幫助滿足條件的7名后備干部通過(guò)“一村多名大學(xué)生計(jì)劃”提升學(xué)歷，不斷優(yōu)化后備隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

“崗位鍛煉”增才干 拓寬“成長(zhǎng)渠道”

環(huán)境好了！村灣更整潔了！生活更舒心了！夜幕下的肖港鎮(zhèn)城隍村環(huán)境干凈整潔，新修的瀝青路直通灣組，太陽(yáng)能路燈照亮屋場(chǎng)，曾經(jīng)亂堆的柴草碼放成整齊的“柴垛”。

這一切變化，源于后備干部牽頭開展的“清潔家園·雛雁先行”行動(dòng)。

孝南區(qū)將“設(shè)崗定責(zé)”作為能力提升“練兵場(chǎng)”，在全區(qū)186個(gè)村設(shè)置環(huán)境整治崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、民生服務(wù)崗等6類實(shí)踐崗位，組織后備干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)“責(zé)任田”，積極投身黨務(wù)村務(wù)、矛盾調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、耕地保護(hù)等一線崗位歷練，協(xié)調(diào)解決路面損壞、設(shè)施維修等群眾“急難愁盼”問(wèn)題230余件次。

在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線，孝南區(qū)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)賦能”計(jì)劃。

西河鎮(zhèn)前進(jìn)村后備干部胡創(chuàng)新領(lǐng)辦茶葉專業(yè)合作社時(shí)，遇到茶樹病蟲害防治難題。鎮(zhèn)里的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心主任王文喬帶著他蹲守茶園半個(gè)月，采集10種病蟲害樣本送到區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)中心檢測(cè)，最終確定“生物防治+物理除蟲”方案。

如今合作社300畝茶園畝產(chǎn)提高15%，帶動(dòng)52戶茶農(nóng)年均增收8000元?！皬母鴮?dǎo)師學(xué)技術(shù)，到帶著鄉(xiāng)親闖市場(chǎng)，崗位鍛煉讓我真正明白，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)要接地氣，更要長(zhǎng)志氣?！焙鷦?chuàng)捧著剛拿到的綠色食品認(rèn)證證書感慨道。

孝南區(qū)為有創(chuàng)業(yè)意愿的后備干部提供項(xiàng)目咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、資金對(duì)接等“一站式”服務(wù)，支持他們領(lǐng)辦專業(yè)合作社、特色種植養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拓寬增收致富渠道。

最讓后備干部感到振奮的是，他們?cè)诖寮?jí)事務(wù)決策中“有了發(fā)言權(quán)”。

孝南區(qū)強(qiáng)化后備干部“跟崗鍛煉”，選派79名后備干部到先進(jìn)村跟崗學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)后備干部列席村“兩委”相關(guān)會(huì)議，鼓勵(lì)參與村級(jí)事務(wù)決策，累計(jì)采納意見建議83條，26人因表現(xiàn)突出通過(guò)選舉程序增補(bǔ)進(jìn)村“兩委”班子。

朱湖協(xié)和生產(chǎn)隊(duì)書記后備干部張迪列席村“兩委”會(huì)議時(shí)，針對(duì)耕地撂荒問(wèn)題提出“盤活撂荒地，種植糯稻”的建議被村黨支部采納。她牽頭組建的“黨員春耕突擊隊(duì)”，今年開春幫助17戶缺勞力家庭耕種32畝荒地。

“以前覺得后備干部是‘見習(xí)生’，現(xiàn)在村里大事小事都讓我們參與，這種被信任的感覺，比任何獎(jiǎng)勵(lì)都珍貴?！睆埖涎凵窭餄M是自豪。